People et travailleurs handicapés en équipe pour l’intégration du handicap dans l’entreprise

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People et travailleurs handicapés en équipe pour l’intégration du handicap dans l’entreprise

Lundi 19 septembre 2011

Restaurant  la Maison de Campagne - 22, Avenue Pierre Verdier à  Béziers

Possibilité de covoiturage au départ de Montpellier

L’Agefiph Languedoc-Rousillon, en partenariat avec Cap Emploi et le CFAS Languedoc-Roussillon, organise une rencontre entre travailleurs handicapés et journalistes le 19 septembre 2011 au restaurant la Maison de Campagne à Béziers en présence de Pierre Augé, finaliste Top chef  et Grégory Cuilleron, parrain de l’événement et vainqueur d’Un dîner presque parfait, le combat des régions en 2009 et candidat à l’édition 2010 de Top Chef.

Au programme :

16h30 accueil des journalistes

Cet événement s’articulera autour de mises en situation de travail en cuisine et en service avec trois travailleurs handicapés assistés par Grégory Cuilleron et Pierre Augé :

- Malik Zahraoui, apprenti cuisinier en 1ère année au restaurant l’Ecrevisse d’Alsace à Narbonne

- Grégory Bourrel, apprenti cuisinier en 3ème année à la restauration collective  du CFA BTP à Lézignan – Société Avenance

- Madame Terranova, agent de restauration à la Maison de retraite de Salles d’Aude – Société Sodexo

Dégustation des plats préparés et interview des participants

18h30 fin de la manifestation

L’Agefiph, une mission de premier ordre pour l’intégration des travailleurs handicapés

19 % des personnes handicapées sont au chômage, deux fois plus que la moyenne de la population active. Malgré les obligations claires qui sont faites aux entreprises concernant l’accueil des travailleurs handicapées (un quota 6% de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés), ils souffrent toujours d’une intégration plus ou moins facilitée dans le monde du travail. L’Agefiph est un acteur central de l’accès et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il est de sa responsabilité de faire connaître ses aides et ses services et d’agir pour que la représentation du handicap en situation professionnelle soit reconnue comme légitime. L’Agefiph œuvre pour que l’ouverture de l’emploi aux personnes handicapées devienne progressivement,  non  pas une obligation mais une responsabilité « normale » ancrée dans la réalité.

L’Agefiph a développé une expertise autour de quatre objectifs principaux :

-          développer la qualification des personnes handicapées

-          améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés

-          aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés

-          approfondir la connaissance de la population active handicapée

Elle apporte aux personnes handicapées aussi bien qu’aux employeurs des aides et des conseils ainsi que l’appui d’un réseau d’opérateurs et de prestataires spécialisés sélectionnés par ses soins.

L’Agefiph Languedoc-Roussillon en chiffres

Insertion et maintien dans l’emploi

          1 513 contrats primés par l’Agefiph en 2010

          2 420 recrutements réalisés par les Cap Emploi en 2010

          630 Primes Initiatives Emploi financées par l’Agefiph pour l’insertion des publics très éloignés de l’emploi

          250 adaptations des situations de travail réalisées entre janvier et septembre 2010

Formation

          1 917 formations ayant reçues une aide Agefiph en 2010

          166 contrats d’apprentissage réalisés en  2010

          144 contrats de professionnalisation réalisés en 2010

Création d’entreprise

          151 créations soutenues en 2010

 

 

A PROPOS de L’Agefiph

                         L’Agefiph, Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes

                        handicapées, instituée par la loi du 10 juillet 1987 élabore et finance un panel d’aides et de service

                           en direction des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l’insertion. Son implication

                         auprès d’un vaste réseau de  professionnels et son travail d’analyse lui confèrent une expertise et un rôle de développeur reconnus. En 2010, l’Agefiph a engagé 228 196 (+9%) actions dont 119 779 (+12%) en direction des entreprises.

Pour en savoir plus : www.agefiph.fr

 

A propos du CFAS Languedoc-Roussillon

Le CFAS est un centre de formation d’apprentis intervenant dans les cinq départements de la région Languedoc-Roussillon. Dans le cadre de l’alternance emploi-formation, il accompagne les publics en difficultés vers une qualification de niveau V. Le contrat d’apprentissage est établi pour une durée de 3 ans pour faciliter une adaptation progressive aux exigences du travail et soutenir l’accès aux dispositifs de formation qualifiante. Une collaboration directe avec l’entreprise et le CFA permet d’adapter les soutiens nécessaires à la réussite du projet d’insertion professionnelle.

 

 

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